LA FALACIA
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Esta huelga es también una muestra de unidad sin precedentes: todas las secciones sindicales, más allá de siglas, nos unimos para dar una respuesta firme, responsable y colectiva ante una agresión.
HUELVA, 30 DE MAYO 2025.
Las secciones sindicales de UGT, CCOO, CSIF y USO en Fertiberia comunicamos a toda la plantilla la convocatoria de huelga para los días 5 y 6 de junio y 11, 12 y 13 de junio, en horario de 06:00 a 6:00 horas, como respuesta firme y unitaria a la grave agresión que supone la propuesta de despido colectivo planteada por la Dirección.
La empresa, como sabes, inició un procedimiento de despido colectivo que afecta a 54 personas trabajadoras, sin aportar criterios objetivos, razonables ni verificables que justifiquen una medida tan lesiva para nuestros intereses. Consideramos que se trata de una decisión arbitraria e ineficaz para abordar los verdaderos problemas estructurales que atraviesa nuestra actividad, y donde queda probado que los puestos de trabajo y sus salarios no son el problema: son la solución.
Lejos de actuar con responsabilidad y visión de futuro, la Dirección pretende resolver mediante extinciones de contratos una situación que requiere un verdadero plan industrial, inversiones reales y una eficaz gestión en la organización del trabajo.
Por ello, instamos a la empresa a:
Retirar de inmediato el procedimiento de despido colectivo.
Presentar un plan industrial viable y comprometido con el mantenimiento del empleo.
Reiniciar de forma urgente y efectiva la negociación del convenio colectivo.
La participación masiva es nuestra herramienta más poderosa para frenar este atropello. Necesitamos una huelga fuerte, secundada, unitaria y ejemplar, que demuestre a la Dirección que no vamos a permitir que se juegue con nuestro empleo y nuestros derechos.
Esta huelga es también una muestra de unidad sin precedentes: todas las secciones sindicales, más allá de siglas, nos unimos para dar una respuesta firme, responsable y colectiva ante una agresión que nos afecta a todos y todas. Recogemos el guante que nos tienden desde los Comités de Empresa.
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